Trato Igualitario y no discriminación: COPRED

Trato Igualitario y no discriminación: COPRED

El Consejo para Prevenir y Eliminar la Discriminación de la CDMX (COPRED) y la Consultora Accenture S.C. instrumentarán acciones a favor de la inclusión y la diversidad, en el marco del “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario CDMX”, entre las que se contemplan la colocación de la Placa por la No Discriminación en las instalaciones de la empresa.COPRED

La revelación de la placa fue encabezada por el Secretario de Desarrollo Económico de la CDMX, Salomón Chertorivski, la Presidenta del COPRED, Jacqueline L´Hoist y el Director General de Accenture Technology, Horacio Fernández, quien también recibió la carta que acredita que Accenture, como integrante del “Gran Acuerdo por el Trato Igualitario CDMX”; en el evento también estuvo presente Iván Pérez Vitela, Director de Cultura por la No Discriminación del COPRED.

COPRED1Durante su intervención, Salomón Chertorivski, aseguró que las empresas generan riquezas y posibilidades de bienestar para las y los habitantes de la ciudad, por lo tanto el Gobierno debe cuidarlas y protegerlas, en ese mismo sentido las empresas deben pagar sus impuestos y garantizar buenos salarios para sus empleados/as, además deben ser ejemplo en materia de Trato Igualitario y No Discriminación.

COPRED3Chertorivski Woldenberg recordó que el Gobierno de la Ciudad de México ha impulsado la mejora del Salario Mínimo para las y los trabajadores del país pues aún subsisten brechas de desigualdad, como lo es que el 80% de las mujeres en México, a trabajos iguales que los hombres, son remuneradas en menor cantidad.

 

 

 

 

 

 

Fotografía: Carolina Valdivia/Eikon.com.mx

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